初入職場(chǎng)的新人要急于搞好人際關(guān)系嗎

 剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，不必急于搞好人際關(guān)系。新人剛?cè)肼殞?duì)于處理人際關(guān)系常常容易陷入兩種極端，要不然就是對(duì)老員工和領(lǐng)導(dǎo)非常的卑微，要不然就是十分的清高和不懂禮貌。其實(shí)做好基本的工作，與其他的同事要保持友好的關(guān)系就可以了，不用刻意去討好誰(shuí)。具體需要怎么做的，接下來(lái)小助手給你們盤點(diǎn)一下。

1.無(wú)論是什么公司，做好基本的工作才是最重要的，只要你的工作能力OK，其他的都只是錦上添花而已。例如你有超強(qiáng)的工作能力，把公司的營(yíng)業(yè)額提高了10%，領(lǐng)導(dǎo)和同事都會(huì)對(duì)你刮目相看，可能不需要你主動(dòng)，其他同事就來(lái)主動(dòng)找你相處。

2.要保持謙虛的態(tài)度，向同事或者領(lǐng)導(dǎo)虛心地學(xué)習(xí)�？赡茏约汗ぷ鹘�(jīng)驗(yàn)稍微有點(diǎn)欠缺，但是通過(guò)學(xué)習(xí)可以彌補(bǔ)這方面的不足。通過(guò)學(xué)習(xí)其他人的工作方法，應(yīng)對(duì)事情的狀態(tài)，讓自己盡快地融入到職場(chǎng)當(dāng)中。

3.要正確地交流，通過(guò)跟其他人有效的溝通，來(lái)交換信息或者表達(dá)自己的意見(jiàn)。有效的溝通也會(huì)提高工作效率。例如職場(chǎng)中要懂得相應(yīng)的職場(chǎng)交流的技巧，不能因?yàn)閷?duì)方的脾氣好、有耐心就什么都說(shuō)出口，什么問(wèn)題都問(wèn)，這樣很容易讓對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生厭惡，一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題是可以自己上網(wǎng)查找資料了解和解決的。例如excel和word等常用工作軟件，很多職場(chǎng)新人對(duì)它們的使用還不熟練，經(jīng)常會(huì)有很多問(wèn)題，但這些問(wèn)題都可以在網(wǎng)上自行學(xué)習(xí)的，沒(méi)有必要麻煩同事來(lái)教你。

4.剛?cè)肼殘?chǎng)的新人一定不能對(duì)別人評(píng)頭論足，指手畫腳。不要亂傳閑話，不要說(shuō)別人八卦。沒(méi)準(zhǔn)你說(shuō)出去的話，可能下一刻當(dāng)事人就知道是你說(shuō)的。背后議論人也會(huì)讓別人對(duì)你印象不好。

總的來(lái)說(shuō)，對(duì)于新人，高效地完成自己手頭的工作才是剛進(jìn)入公司最重要的事情。