職場(chǎng)新人如何增加自己的不可替代性

 新人剛進(jìn)入職場(chǎng)，每天都不知道怎么安排自己的工作，也不知道通過哪種途徑來(lái)增加自己的不可替代性，對(duì)此小助手給大家一些小建議。        

1、無(wú)論身處何職也要保持學(xué)習(xí)

這里所說(shuō)的保持學(xué)習(xí)不僅僅是指學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識(shí)，更要有自己的學(xué)習(xí)渠道。通常這些渠道都是自己收集和感悟出來(lái)的，有一些渠道只在一部分人之間建立，如何一些專業(yè)書本上沒有的，但是在一個(gè)圈子里人盡皆知的法則。如果你能在工作過程中積累這樣的學(xué)習(xí)途徑，并且將在特有渠道學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用在工作中，為公司帶來(lái)價(jià)值，這樣就可以增加自己的不可替代性了。

2、提升影響力

在職場(chǎng)沒有哪項(xiàng)工作是可以由一個(gè)人單獨(dú)完成的，通常都需要團(tuán)隊(duì)的配合。如果自己在工作過程中收獲了良好的人緣，能夠獲得其他同事的信任感，那么你的影響力將會(huì)得倒提升。有機(jī)會(huì)讓自己在團(tuán)隊(duì)中成為領(lǐng)頭羊。若團(tuán)隊(duì)沒有你就會(huì)變成一盤散沙，這樣就能自己的leader看到自己在這方面的不可替代性，這樣自己的地位也會(huì)穩(wěn)固很多。

3、拓展人脈資源

在職場(chǎng)的很多崗位都需要與公司的外部人員打交道，比如媒體、供應(yīng)商、客戶等。在長(zhǎng)期的接觸過程中，如果你能與這些人建立良性的關(guān)系，那這些人就會(huì)變成你拓展到的人脈資源。當(dāng)自己的人脈資源具備不可替代性時(shí)，那你在公司的地位就必然具有不可替代性。

4、敢于承擔(dān)困難

很多職場(chǎng)人都只喜歡做自己熟悉的事情，然而隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)發(fā)展過程中也必然面臨著重重革新。當(dāng)挑戰(zhàn)來(lái)臨時(shí)，自己應(yīng)該敢于接受困難，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，完成別人完成不了的任務(wù)。這樣一方面能鞏固自己的地位，另一方面也能增強(qiáng)別人對(duì)你的依賴感，這樣就可以增加自己的不可替代性了。

以上就是小助手給大家的一些小建議，希望能夠幫助到你們。

文章來(lái)源：boss直聘