大部分人在求職的時候會參與多家公司的面試,等到拿到offer后再抉擇到底去哪一家公司上班。有些人能夠將幾份offer的優(yōu)劣分析清楚,挑選出最適合自己的一份工作機會;但也有不少人會在拒絕某家公司的offer后,才后知后覺發(fā)現那家公司更加適合自己,那么在這種情況下,可以如何挽回呢?
私下聯(lián)系最看好自己的人
一般情況下,拒絕一份offer時,我們會直接回復那個與自己對接的人的信息或者郵件。但如果想要挽回這份offer,則可以選擇先私下聯(lián)系最看好自己的人,這個人可能是部門領導,也可能是hr。而且不要先用與該公司的公共平臺聯(lián)系(如公共郵箱、前臺電話等),可以先一對一與私人打電話、發(fā)短信、發(fā)微信等。如果對方能夠給到自己一些正面的肯定,再進一步去爭取offer機會。
直接表明自己想挽回
在找對人之后,接下來就要表明自己的目的了,也就是要開始挽回offer機會了。這個時候切記不要說太多廢話,或者是和offer無關的內容;直接和對方表明自己經過了權衡利弊,發(fā)現公司哪些地方還是很匹配自己現在的情況的,因此想要再次挽回這份offer。在表達自己的想法的時候,要注意自己的用詞和語氣都要溫和,不要過于強硬,給對方留個好印象的同時也能在一定程度上提高成功的幾率。
準備工作計劃
在挽回offer的時候,還可以針對自己之前拿到offer的崗位,結合該公司的綜合情況,準備一份自己的工作計劃或工作安排,內容不需要特別具體,可以簡單說說如果自己能夠入職的話,會從哪些切入點入手來做好工作,會在哪些方面特別注意等等。工作計劃能夠凸顯自己是經過深思熟慮之后才決定要挽回offer的,能夠顯得自己更有誠意,進而增加成功的可能。
其實在拒絕一份offer以后,再試圖去挽回接受,到底能不能成功取決于對方公司,我們能做的只能是盡量凸顯自己的誠意。所以當我們有不止一份offer時,如果準備拒絕其中一份或者幾份,盡量不要把話說死,可以表示自己“再和家人商量一下”“自己再想想”等,這樣之后想再接受也會容易很多。
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