成功面試的十大技巧有哪些？

求職面試一直是很多人頭疼的問題，社交恐懼、不知道如何推薦自己等都是面試中會存在的問題，很多人求職失敗，如果沒有其他原因，基本上都是輸在了面試上。那么，如何應對面試呢？下面就給大家介紹成功面試的十大技巧。

1、提前準備好自我介紹

“請你自我介紹一下”這道題90％以上的用人單位都會問，因此面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理清晰，層次分明，最好掌握在1分鐘左右。

2、強調溫馨和睦的家庭氛圍

面對“談談你的家庭情況”這道題目，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業(yè)有關系的也可介紹�；卮饡r注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感等。

3、用愛好點綴形象

“談談你的業(yè)余愛好”也是不少企業(yè)面試時喜歡問的題目，因為企業(yè)想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好，談愛好時最好可以和工作有一些匹配點。比如從事文字工作的，就可以說自己平時的愛好是看書看電影等。

4、崇拜的人最好能和工作掛鉤

“你最崇拜誰”也是用人單位愛考的一道題。面試者回答時，最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好能與自己所應聘的工作“搭”上關系，說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

5、表明自己能夠改進與工作有關的缺點

當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點�？梢哉f出一些不影響工作、不關乎人格，以及正在改善的缺點，且可以說說自己為了這個缺點做出了哪些改變。

6、盡量回避待遇問題

考官問道“你為什么選擇我們公司？”時就是為了試圖從此題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說十分看好貴公司所在的行業(yè)，認為貴公司十分重視人才、這項工作很適合我等答案。

7、遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術

“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”

8、回避回答對上級具體的希望

“你希望與什么樣的上級共事？”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。面試者要好好把握此機會，最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如“我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”

9、盡量體現(xiàn)機智、果敢和敬業(yè)

“你如何能勝任這項工作？”作為應屆畢業(yè)生，無法用之前的工作經驗來證明自己現(xiàn)在可以勝任，會對這個問題趕到棘手，事實上對此題的回答應體現(xiàn)出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。可以說“作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，請貴公司放心，在校期間我學習扎實、未來培訓中我也會迅速熟悉崗位，相信我一定能勝任這個職位。”

10、注意傾聽

傾聽是最基本的溝通技能。雖然說面試的過程當中通常應聘者講得多，聽得少，但是千萬不要忽視傾聽。當面試官講話的時候，作為一個應聘者，如果很會傾聽，積極的反應，就會讓面試官產生良好的印象。

以上，就是通過不少人的面試經驗總結的成功面試的十大技巧�？傊�，想要成功面試，一定要提前做好充分的準備，多查閱有關應聘崗位和公司的資料以及對于自己的簡歷要熟記于心，在面試時真誠且耐心地應對面試官的每一個問題，相信這樣一定能成功征服大多數面試官。

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